Engagement durable
Contribution à l’écosystème globale.
Chez Carpenterie Lombarde, on travaille sans relâche pour améliorer les performances ESG dans le temps. L’année 2022 est le point zéro pour la route du développement durable, planifiée sur la base d’objectifs commerciaux et internationaux.
Ce parcours d’évolution aura comme jalons les politiques de notre entreprise qui valoriseront davantage la transparence et la propension au continue amélioration.
Environnement, Social et Gouvernance perspective
Environnement, solidarité sociale et éthique entrepreneuriale sont les trois piliers qui définissent le concept de « durabilité ». Un projet ESG – comme celui entrepris par Carpenterie Lombarde – sert à la société et à la communauté pour comprendre l’impact mutuel, sur le territoire et sur l’économie.
Ce type d’analyse vise à mettre en évidence les enjeux et les forces du marché du travail mondialisé, avec pour objectif de mettre en œuvre des interventions stratégiques visant à créer de la valeur, des entreprises plus solides et une révolution industrielle plus durable à long terme.
Forger
un DEMAIN DURABLE
Dans cette section on est montré comme Carpenterie Lombarde travaille avec détermination pour intégrer une gouvernance environnementale, sociale et solide dans les valeurs de l’entreprise.
Environnement (E)
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre
- Réduction des déchets et reprises en production
- Réduction des retours et des plaintes des clients
- Gestion des déchets
- Utilisation durable des ressources avec réduction de la consommation d’énergie et des matières premières et/ou auxiliaires
Sociale (S)
- Augmentation du capital humain : Cours de base, transversaux et spécifiques pour le Management et les salariés
- Bien-être des employés : Amélioration et modernisation des espaces et construction d’outils personnalisés selon les besoins des travailleurs
- Bien-être : mise en œuvre de projets pour soutenir les salariés et leurs familles
Gouvernance (G)
- Management composée par 3 associés
- Comité pour la Responsabilité Sociale
- Transparence décisionnelle
- Conformité réglementaire : UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 3834-2 et UNI EN 1090
- Expansion des parts du marché (nouveaux produits, nouveaux secteurs, nouveaux clients)
- Amélioration technologique et organisationnelle
Engagement et VALEURS
Valeurs de l’entreprise
Les valeurs de Carpenterie Lombarde – intégrité, responsabilité et innovation – sont le moteur de son engagement. Les stratégies des entreprises sont élaborées sur l’hypothèse qu’un bon travail est le résultat d’un investissement dans les personnes et dans la technologie, toujours tourné vers l’avenir ; cela signifie aujourd’hui inclure une réflexion sur les questions ESG.
Engagement continue
L’engagement envers le projet, la communauté et l’environnement est un voyage continu. Carpenterie Lombarde est consciente des défis qui l’attendent et est déterminée à améliorer constamment ses performances (qualitatives et durables) tout au long du processus qui l’attend pour les années à venir.
Collaborations et Partenariats :
Carpenterie Lombarde croit en la collaboration au sein de la chaîne de valeur. Un aspect clé sera de se rassembler pour relever les défis mondiaux et contribuer à établir des relations et des partenariats durables avec des personnes démontrant qu’elles partagent les mêmes valeurs et le même style de travail.
Projets pour l’avenir :
Tournée vers l’avenir, Carpenterie Lombarde planifie de nouvelles initiatives et projets dans une perspective d’amélioration continue pour accroître sa contribution positive. Dans l’ensemble du rapport sont décrits les objectifs à court, moyen et long terme nés de la nouvelle prise de conscience que ce projet a semée et qui grandira plus en plus forte, comme notre organisation.